C’est un contrat écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en centre de formation et en alternance en entreprise sous la responsabilité́ d’un maitre d’apprentissage pendant l’année du BPJEPS.
Pour qui ?
Le contrat d’apprentissage est destiné aux employeurs :
- Associations sportives
- Groupements d’employeurs
- Professions libérale
- Entreprises commerciales
- Services de l’état, communes, départements, régions
Et aux apprentis :
- Âgés de 16 à 25 ans
- Jusqu’à 29 ans révolus pour les demandeurs d’emplois
- De nationalité française ou etrangère (y compris hors UE)
- Avec ou sans qualifications/diplômes
Les avantages d’un contrat d’apprentissage :
En tant qu’employeur :
- Faire face à un besoin de mains d’œuvre
- Pérenniser le développement de votre activité
- Avantages financiers important : avec diverses aides et exonérations
En tant qu’apprentis :
- Le coût de formation est pris en charge par l'OPCO de l’employeur
- Bénéficier d’un statut salarié : droits sociaux
- Acquérir de l’expérience professionnelle
- Aide spécifique (aide au permis de conduire, aides au logement, avantages statuts étudiant et salarié…)
La rémunération ? En tant qu'apprenti :
Tranche d’âge |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et + |
Rémunération Privé et Public |
43% du SMIC = 751,30 € / mois brut mensuel |
53% du SMIC = 926,02 € / mois brut mensuel |
100% du SMIC = 1747,20 € / mois brut mensuel |
En tant
qu'employeur :
Données pour un contrat signé au 31/08/2023 et pour une durée de 12 mois pour une structure de moins de 10 salariés |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et + |
Type de structure |
Privé |
Privé |
Privé |
Salaire brut annuel |
9016 € |
11 112 € |
20 966 € |
Taux moyen de charges patronales de 7.5 % |
676 €/ mois |
833 €/ mois |
1572 €/ mois |
Aide exceptionnelle |
6 000 € |
6 000 € |
6 000 € |
Aide à l’exercice de la fonction tutorale* |
1000 € |
1000 € |
1000 € |
Coût prévisionnel annuel ** |
2692 € Soit 224 €/mois |
4946 € Soit 412 €/mois |
15 538 € Soit 1295 €/mois |
Toutefois, Ce calcul est représentatif de ce que peuvent payer les entreprises privées de moins de 11 salariés mais cela peut varier en fonction de l’apprenti ainsi que de l’entreprise.
*Les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier d’une aide de 100€/ mois par alternant sur une période de 10 mois.
**Selon le simulateur de calcul d’aide du site de l’AFDAS ainsi que du ministère du travail.
Quelles sont les démarches à suivre ?
Si vous souhaitez être apprentis :
- Vous devez remplir un dossier de candidature en ligne : Cliquez ICI
- En parallèle, identifier les structures souhaitant recruter un apprenti
- Candidater auprès des entreprises
- Une fois la structure trouvée, il doit signer le contrat d’apprentissage
- Répondre à ses obligations
Si vous souhaitez recruter un apprentit :
- Vous rapprochez de l’IPMS pour exprimer votre besoin
- Vérifier votre éligibilité auprès de votre OPCO et des subventions possibles
- Identifier un maître d’apprentissage
- Effectuer votre recrutement
- Établir un contrat d’apprentissage : Cliquez ICI
- Le déclarer auprès de l’OPCO
- Former, accompagner
Ce qu'il faut savoir !
